Reklama

• Strona główna
• Cele
• Zarządzanie
• Telefoniczne centra obsługi klienta
• Rozwój firmy
• Sprzedaż
• Przywódcy w marketingu
• Projektowanie
• Kreatywność
• Innowacje
• Gwarancje
• Kierunek studiów: marketing i zarządzanie
• Reklamowanie odzieży
• Jeśli nie wiesz dokąd idziesz, naprawdę trudno ci będzie tam dojść
• Marketing a finanse

• Leasing
• Biznes plan
• psycholog dziecięcy
• biuro rachunkowe poznań

Teoretycznie każdy menedżer powinien być przywódcą i administratorem. Niestety w praktyce wygląda to zupełnie inaczej. Większość menedżerów to tylko i wyłącznie administratorzy. Administrator to tak osoba, która ogromną część swego czasu przeznacza na schematy organizacyjne, budżety, przestrzeganie przepisów i koszty. Przywódca natomiast więcej czasu poświęca ludziom, wyznacza cele, poszukuje okazji, a także opracowuje wizje. Przywódca w firmie powinien nadawać jej znaczenie. Każdy przywódca powinien być kimś w rodzaju nauczyciela, który uczy innych. Beznadziejny menedżer tylko potrafi rozkazywać i kontrolować. Ponoć najlepszym przywódcą jest ten, z którego istnienia ludzie prawie nie zdają sobie sprawy. Każdy najlepszy przywódca chciałby się otaczać menedżerami mądrzejszymi w danych dziedzinach niż on. Każdy dobry przywódca liczy na szczerość ze strony pracowników. Nienawidzi on ludzi, którzy bezmyślnie mu przytakują i non stop się z nim zgadzają. Każdy przywódca powinien być optymistą.